Job Opportunities

招聘信息

我们的招聘热线:0755-28261889-801

  • 项目监理

    1、负责工地施工过程中的各项事务协调,检查施工质量,督促工程有序进行直至完工。

    2、熟练掌握装修工程的各项施工工序、工艺以及每项施工作业项目的操作方法、检验、检测、验收方法;

    3、负责对施工人员的培训与考核,并且对施工工程中所出现的问题 及时处理;

    项目监理

    职位描述

    1、负责工地施工过程中的各项事务协调,检查施工质量,督促工程有序进行直至完工。

    2、熟练掌握装修工程的各项施工工序、工艺以及每项施工作业项目的操作方法、检验、检测、验收方法;

    3、负责对施工人员的培训与考核,并且对施工工程中所出现的问题 及时处理; 

    4、负责处理客户投诉以及客户售后服务的跟踪与反馈;

    5、协助设计师及工程部处理好施工现场出现的纠纷,及时处理所负责项目、工地的客户投诉。

    6、完成上级主管交代的其他工作。


    任职要求:

    1、28-45岁,男士优先; 

    2、大专以上学历,建筑、土木工程相关专业优先; 

    3、3年以上行业相关工作经历; 

    4、熟悉工程监理流程和相关室内装饰材料; 

    5、良好的语言表达能力,善于沟通有较强的责任心和敬业精神;

    6、有工程监理上岗证或相关资格证书者优先。

  • 人事经理

    1、组织制定公司人力资源的中长期及短期规划,指导监督和控制各项计划的实施;

    2、组织编制、修订公司各种人力资源政策、管理流程及相关规章制度,并监督执行; 

    3、制定并审核年度预算和具体方案;

    人事经理

    职位描述

    1、组织制定公司人力资源的中长期及短期规划,指导监督和控制各项计划的实施;

    2、组织编制、修订公司各种人力资源政策、管理流程及相关规章制度,并监督执行; 

    3、制定并审核年度预算和具体方案; 

    4、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

    5、组织编制公司招聘计划及进行招聘渠道的规划和管理,监督指导下属完成招聘工作,并组织评估招聘与调配实施效果;

    6、建设与完善公司的任职资格标准体系,组织实施任职资格评审、聘任(用)工作;

    7、优化绩效体系,监督各部门、分公司按时完成绩效考核工作,参与绩效面谈工作,指导下属进行其他部门及岗位的绩效面谈;

    8、完善薪酬福利管理体系,协助制定薪酬策略,进行福利规划,并持续完善和修正,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,

    9、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系。;

    10、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;公司企业文化建设,组织制订、

    11、实施与优化部门相关管理制度、流程;

    12、安排、指导、监督下属工作。


    任职要求:

    1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;

    2、具有6年以上相关工作经验,2年以上管理经验;

    3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳资关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,有较强专业能力;,熟悉战略管理、组织行为学、心理学及企业管理相关知识;

    4、熟悉国家和地方劳动人事制度、法律法规,掌握财务、统计学等相关知识;

    5、熟练掌握各种办公软件及人事管理系统软件等;

    6、责任心强,工作积极认真,良好的沟通协调能力、组织能力和高效的执行力; 

    7、善于听取他人的意见,能够贯彻执行公司领导层的战略意图,能承受较大工作压力。

  • 业务助理

    1、有相关业务经验,有家装业务经验优先考虑;

    2、能独立跟踪客户,主动性和执行力强,具有一定的销售经验;

    3、性格开朗有亲和力,良好的沟通能力,抗压能力强;

    业务助理

    职位描述

    1、有相关业务经验,有家装业务经验优先考虑;

    2、能独立跟踪客户,主动性和执行力强,具有一定的销售经验;

    3、性格开朗有亲和力,良好的沟通能力,抗压能力强;

    4、配合业务经理工作完成,服从安排。


    任职要求:

    1、大专及以上学历,

    2、有业务员方面工作经验为佳;

    3、能熟练的运用excel表格等办公软件;

    4、思维敏捷,工作有逻辑性和计划性;

    5、良好的文字表达和口头沟通及协调能力;

    6、有一定平面设计能力或文字功底的优先录用;

  • 业务经理

    1、负责搜集客户的资料并进行沟通,寻找销售机会并完成销售目标;

    2、拥有一定的客户资源。

    3、维护老客户的业务,与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户的最大潜力。

    业务经理

    职位描述

    1、负责搜集客户的资料并进行沟通,寻找销售机会并完成销售目标;

    2、拥有一定的客户资源。

    3、维护老客户的业务,与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户的最大潜力。

    4、部门人员配置的分工与工作安排,保证业务系统良性运作;培训、指导部门人员完成销售业绩;

    5、与公司各部门做好沟通,保证工作顺利开展。


    任职要求:

    1、大专以上学历,接受过客户服务、营销、沟通技巧、商务谈判等相关培训;

    2、具备良好的客户服务意识,沟通能力强,亲和力强;

    3、较强的观察力和洞察力,能敏锐捕捉业主的心理;

    4、具备强烈的进取心和高度的工作热情,有团队协作精神,积极乐观;

    5、要求从事装饰行业5年以上;

  • 预算工程师

    1、负责收集各项目所在地的取费标准、定额、价格指数、造价信息及有关技术、经济资料;

    2、负责项目预算编制管理工作,提出限额设计的指标,审核设计概算、编制施工图预算;

    3、负责编制招标项目控制价、招标项目部分工程量清单及项目清单的编制与审定工作,参与设备、材料选用及价格审核工作;

    预算工程师

    职位描述

    1、负责收集各项目所在地的取费标准、定额、价格指数、造价信息及有关技术、经济资料;

    2、负责项目预算编制管理工作,提出限额设计的指标,审核设计概算、编制施工图预算;

    3、负责编制招标项目控制价、招标项目部分工程量清单及项目清单的编制与审定工作,参与设备、材料选用及价格审核工作;

    4、负责对项目设计变更、现场签证引起的工程量价的真实性、准确性、必要性的复核与确认;

    5、负责进行合同管理,及时完成工程决算资料的归档。


    任职要求:

    1、工程造价、工民建等相关专业专科及以上学历,持有预算员证;

    2、3年以上预决算工作经验,熟悉现场施工管理及现场签证变更者优先;

    3、具备较好的工程造价管理、成本控制管理的理论知识及实际操作能力,可独立负责编制或审核大型项目预决算工作;

    4、熟悉合同管理及预决算等工作业务知识;

    5、熟悉建筑材料、设备和国内工程造价的市场价格动态,熟悉工程项目预决算管理的政策、规定及标准;

    6、熟练使用AUTOCAD工程设计软件和OFFICE办公软件,熟练运用预决算专业软件;

    7、具备较强的施工组织协调及沟通能力,责任感及原则性强,具有较强的语言沟通能力和团队协作精神。

  • 行政经理

    1、独立负责行政部门工作,保障公司行政管理及后勤工作的有序进行;

    2、协助梳理公司行政流程制度,并监督各部门的执行;

    3、协助制定行政部门的全年行政费用预算,有效控制公司各项行政成本;

    行政经理

    职位描述

    1、独立负责行政部门工作,保障公司行政管理及后勤工作的有序进行;

    2、协助梳理公司行政流程制度,并监督各部门的执行;

    3、协助制定行政部门的全年行政费用预算,有效控制公司各项行政成本;

    4、组织管理公司各项档案资料,确保公司档案资料的完整性和有序性;

    5、组织管理公司固定资产、低值易耗等公用设备,确保公司的财产完整;

    6、负责公司与外界行政事宜的联系,优秀的外联、公关和接待能力,具备解决突发事件的能力;

    7、组织管理公司车辆的运维、车辆费用的控制和日常调用协调;

    8、负责公司企业文化的建设、团队凝聚力的打造;

    9、负责行政及后勤管理制度、管理体系工作流程的制定及完善;


    任职要求:

    1、3年以上行政主管或1年以上行政经理工作经验;

    2、熟悉流程管理概念及工具应用、公文写作、计算机应用、档案管理、财务知识;

    3、熟悉行政工作流程,有丰富的行政规范管理实践经验;

    4、具备良好的组织协调能力和沟通能力,独立解决各类突发事件的应变能力、解决分析问题的逻辑能力,具有团队凝聚力。

  • 采购工程师

    1、供应商开发与管理,收集、分析供应市场信息,利用专业的成本意识与价值分析能力,确保采购成本目标的达成;

    2、针对所负责采购物料,询价等。制定采购策略方法、谈判策略;跟进交期,确保采购物料正常供应;

    3、配合设计部门寻找合格样品及替代物料的引进;

    采购工程师

    职位描述

    1、供应商开发与管理,收集、分析供应市场信息,利用专业的成本意识与价值分析能力,确保采购成本目标的达成;

    2、针对所负责采购物料,询价等。制定采购策略方法、谈判策略;跟进交期,确保采购物料正常供应;

    3、配合设计部门寻找合格样品及替代物料的引进;

    4、新供应商开发引进,老供应商关系维护。

    5、熟悉装修材料,了解市场信息。


    任职要求:

    1、沟通协调能力,具有良好的沟通协调能力,能准确地传递信息。

    2、强烈的责任心,工作认真仔细,积极主动,按时完成各项工作。

    3、具备团队合作意识,乐于助人,主动与他人分享经验。

    4、具有装修行业采购经验。

诚信服务  创新致远

Copyright © Mingbosheng All Rights Reserve.

粤ICP备16000013号-1